可好便利店优秀员工李运梅：“积极沟通，寻找解决问题最佳途径”

在可好便利店设备订购转直送工作的初始推动阶段，李运梅面临着不小的挑战，这是她初次涉足这个领域，所以她对设备名称与规格并不熟悉，但她并没有因为面对陌生的领域就停止前进的步伐。她深知这是提升她自身能力的一大契机，而在成长过程中遇到的问题并不会成为她进步的阻碍，反而能让她更清晰地意识到哪些方面需要提升。于是她不断向经验丰富的前辈请教，虚心学习他们的经验和技巧，不断提升相关领域的知识储备和工作技能。

在设备配送模式转变时，可好便利店门店对流程不熟悉导致众多订单取消，而她能够做到认真核对每一个订单情况，遇到异常订单时积极与门店沟通并且促使其重新下单，以任务的形式进行推进，无论工作到几点都要保证当天的订单问题当天解决。

由于李运梅所处岗位的特殊性，与可好不同部门展开沟通是她日常工作中不可或缺的一环。因为可好便利店每个岗位都有其独特的职责和视角，所以因为付款问题导致的误解或者不同观点的碰撞时有发生，她所面临的挑战和压力可想而知。这些情绪化的反应有时会让她感到愤怒和无奈，但她拥有极高的职业成熟度，在工作中能够把情绪置于一旁，保持绝对冷静，理智地分析各方的利益诉求。通过与可好各部门进行深入的沟通和协商，寻求共同解决问题的途径。谈到如何处理可好的跨部门工作的问题时，李运梅认真地说：“我当然理解每个部门都会遇到需要解决的紧急问题和情况，在遇到部门出现紧急问题或者情况时，我会积极地跟各部门进行沟通，寻找解决问题的最佳途径。”

除此之外，在每项工作的实施过程中，李运梅努力把每个细节做到尽善尽美。每当谈到自己的工作时，李运梅总会流露出一种专业严谨的气质，工作的每个环节都能如数家珍一般娓娓道来，这种专业度与她看上去腼腆内敛的形象形成了鲜明的对比，让人对她的专业素质和工作能力刮目相看。

“工作既然安排了由我去推进完成，那我当然要努力去做到最好。”这是李运梅在采访中说的话，也是她实际工作中的信条。正是秉持着这样的努力拼搏的工作态度和她在工作中的卓越表现为她赢得了同事们的尊重和信任，也为整个可好便利店的团队树立了一个值得效仿的典范。